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Titel
Text copied to clipboard!Lohn- und Gehaltsadministrator
Beschreibung
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Wir suchen einen detailorientierten Lohn- und Gehaltsadministrator, der für die genaue und rechtzeitige Bearbeitung der Gehaltsabrechnungen verantwortlich ist. In dieser Rolle sind Sie für die Verwaltung aller Aspekte der Gehaltsabrechnung verantwortlich, einschließlich der Berechnung von Löhnen, der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und der Beantwortung von Mitarbeiteranfragen. Sie arbeiten eng mit der Personalabteilung und der Buchhaltung zusammen, um sicherzustellen, dass alle Gehaltsabrechnungsprozesse effizient und korrekt ablaufen. Ein tiefes Verständnis der Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware sowie der einschlägigen Gesetze und Vorschriften ist unerlässlich. Der ideale Kandidat verfügt über ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, ein hohes Maß an Genauigkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Zahlen haben und gerne in einem teamorientierten Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Verwaltung der gesamten Gehaltsabrechnung für das Unternehmen.
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften.
- Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen zur Gehaltsabrechnung.
- Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und Buchhaltung.
- Erstellung von Berichten und Analysen zur Gehaltsabrechnung.
- Überwachung und Aktualisierung von Gehaltsabrechnungsdaten.
- Durchführung von Audits zur Sicherstellung der Genauigkeit.
- Schulung neuer Mitarbeiter in Gehaltsabrechnungsprozessen.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abschluss in Buchhaltung, Finanzen oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung in der Gehaltsabrechnung oder in einer ähnlichen Rolle.
- Kenntnisse in Gehaltsabrechnungssoftware (z.B. SAP, ADP).
- Verständnis der relevanten Gesetze und Vorschriften.
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten.
- Hohe Genauigkeit und Detailorientierung.
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrung haben Sie in der Gehaltsabrechnung?
- Wie stellen Sie die Genauigkeit in der Gehaltsabrechnung sicher?
- Welche Gehaltsabrechnungssoftware haben Sie verwendet?
- Wie gehen Sie mit komplexen Gehaltsabrechnungsproblemen um?
- Können Sie ein Beispiel für eine Herausforderung in der Gehaltsabrechnung nennen, die Sie gemeistert haben?
